北京招聘

岗位职责：

1、 根据公司战略与业务规划，分析部门招聘需求，编制人员招聘计划并组织实施；

2、 负责发布招聘广告、简历筛选、安排预约面试，负责各类招聘渠道的维护及开发；

3、 负责联系院校，进行校园宣讲和面试，参加双选或宣讲会；

4、 主动与管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；

5、 针对工作结果，优化招聘流程、制度，同时对工作数据进行分析、总结并提出相关建议。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源或相关专业毕业；

2、2年以上招聘工作经验，有猎头工作经验背景者优先；

3、了解人力资源各模块工作，熟练掌握招聘、员工关系等模块；

4、具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力；

5、优秀的沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动。

岗位要求：

1、人力资源及相关专业本科（含）以上学历，两年以上的招聘工作经验。

2、踏实、稳重、服务意识强，有高度的责任感及使命感。

诺姆四达是目前中国专业的人才管理与人力资源咨询集团。集团以帮助一流组织建立真正的人才竞争优势为使命，全方位提供人才管理平台开发构建、胜任力模型构建应用、人才测评、招聘管理、薪酬绩效、培训发展以及人力资源管理咨询等综合性人才管理服务。诺姆人才总部位于上海 中国***人力资源服务产业园区，并在北京、深圳、广州、重庆、武汉、苏州和福州等地设有12家分支机构，共拥有200多人的专业研发和服务队伍。自成立15年来，诺姆四达相继获得 “中组部领导干部考试与测评中心战略合作伙伴”、“福布斯2012-2014连续三年度***潜力企业”、“2012、2013德勤高科技高成长中国50强及亚太区500强”、“2011-2012年度大中华区***人力资源服务机构百强企业”、“2012—2013大中华区***人力资源服务机构评选***客户满意度大奖”、“2013—2014大中华区***人才测评机构”和“中国杰出人才评估咨询机构”等荣誉称号。如今，作为中国人力资源服务行业的著名品牌，诺姆四达已成为奔驰、丰田、大众、欧尚、中投公司、神华集团、宝钢集团、中广核集团、中国华能、中国华电、中国大唐、国家电网、南方电网、南方航空、中粮集团、中国移动、中国电信、中国人民银行、中国银行、太保集团、万科地产、中兴通讯、美的电器、吉利汽车、长安福特、蒙牛等中外500强及行业标杆企业首选的人力资源服务战略合作伙伴。