北京招聘

1.推进公司主要薪酬福利项目，比如职级体系整合/销售奖金计划的优化/人才保留（工人及办公室员工等）；

2.设计及实施员工福利计划，比如补充商业保险/体检/福利审核等；

3.及时分析市场数据和内部付薪水平， 确保付薪的内部公平性和外部竞争性，保留核心关键人才；

4.协助实施公司的股权激励计划，员工派遣及高管薪酬等计划；

5.与COE,HRBP和SSC团队共同配合，全面推进公司的薪酬福利管理

 江苏长电科技股份有限公司成立于1972年，是中国著名半导体封装测试生产基地，国家重点高新技术企业和中国电子百强企业，拥有***企业技术中心、博士后科研工作站和国内***家高密度集成电路国家工程实验室。目前，长电科技位居全球封装测试企业排行第三位，中国大陆内资排名***位，2018年公司营业收入约241亿***。