北京招聘

岗位职责： 

       1、协助部门负责人，完成部门职能部门搭建、人才招聘； 

       2、负责制定和完善人力资源相关管理制度、流程并监控实施情况； 

       3、组织制定公平合理的薪酬福利方案，定期组织薪酬调研和薪酬分析，保证薪酬的内部公平性和外部竞争力； 

       4、组织制定员工人才发展方案，设计员工发展通道，组织落实培训工作； 

       5、组织制定科学、合理的绩效管理方案，调动员工工作积极性，促进公司目标的实现； 

       6、根据公司发展需求做出短、中、长期人力资源发展战略规划，并向领导提出合理化建议，以人才建设推动公司发展； 

       7、企业文化的建设及推进工作。 

任职要求： 

       1、全日制本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；

       2、5年以上人力资源管理经验，熟悉六大模块专业知识；

       3、有行政管理经验； 

       4、工作积极主动、踏实诚恳，有较强的执行能力。

    德联易控科技（北京）有限公司成立于2012年1月，母公司位于德国，业务覆盖全球4大洲17个国家和地区的130多个客户。
    公司从咨询切入，以科技为手段，以服务促交融，基于“咨询+科技+服务”，作为保险公司的“方向盘、红绿灯、加油站”，千人千面地为合作伙伴提供快速、精准、智能车险理赔风控整体解决方案，成就合作伙伴的同时成就自己。