北京招聘

人力发展：根据渠道业务发展计划及人力发展计划,通过创新及积极的招募方式,保证足够的优秀人才加入，以满足渠道人力要求，实现渠道快速扩张

人才培养：通过招募及培训管理,为渠道建立一个非常积极的,有绩效的及专业的电话行销销售及管理团队,在人才培养领域建立大都会的竞争优势,确保渠道业绩的达成以及稳定的增长

业务管理：通过日常销售管理，运营管理，业务推动，团队建设，规划、管理及控制电销中心的运作，以便用有效率及高效能的方法达成绩效

在符合优质绩效的目标下，确保电销中心的资源做最有效的利用。

负责销售过程的品质管控, 通过不断提高销售品质，降低公司风险和损失,确保渠道健康发展

有效地协调内部各部门的资源，以取得最大的支持

善于发现及校正任何影响生产力及获利方面的营运问题。