北京招聘

岗位职责：

1、负责公司招聘工作；

2、办理员工入离职手续，员工劳动合同的签订及员工档案的管理；

3、负责员工考勤、工资核算；

4、负责与其他部门的沟通协调工作，做好信息的上传下达；

5、负责公司培训工作；

6、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理、文秘及相关专业大专以上学历；

2、从事人力资源工作1年以上，具备HR专业知识；

3、具有良好的书面、口头表达能力，极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

4、了解国家各项劳动人事法规政策；

5、有强烈责任感和敬业精神，工作细致认真，有良好的执行力。

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