北京招聘

岗位职责：
1.负责公司人力资源各模块工作进行监督与指导；
2.负责组织开展公司的招聘工作，发布招聘广告、简历筛选、主持初试等相关活动；
3.负责建立公司的绩效考核标准和流程，并组织公司员工的绩效考核工作，对绩效考核的过程进行进监控与审核
4.负责员工的考勤、休假、调配、入职、离职、晋（降）级、任命及离退人员的管理；
5.负责办理员工劳动合同、人事档案、社保、等人事手续；
6.建立及维护人事档案，及时更新员工的个人信息和资料，负责人力资源月报的制作等。


任职资格：
1.具备IT行业三年以上人力资源相关工作经验；
2.全面的人力资源和统筹管理协调能力；对人力资源管理各个模块和工作流程有系统的知识和实践经验；
3.具备组织管理、员工招聘、劳动关系等管理技能；熟悉办公软件，文笔良好；
4. 执行力强，善于沟通，具备出色的组织协调能力和分析判断能力；具备较强的观察能力和应变能力；具备较强的交往能力；具有亲和力；
5 、25—35岁，普通话标准；

群思科技（北京）有限公司2001年7月成立于中国首都北京，企业致力于提供专业的计算机技术服务和培训服务，群思科技包括北京、上海、广州、深圳、成都、中国香港和新加坡7个机构，同时在中国大陆区提供将近60个城市的技术服务支持。

群思科技目前在中国为超过500家外资企业和在华分支机构提供专业的计算机技术服务支持，另外有30多家基金公司也选择群思科技提供计算机服务支持。

群思科技拥有将近200名专业水平的技术和管理队伍，实行服务人员全员职业技能认证制度，其中认证服务工程师50多名，这些工程师在服务的客户中得到了用户的高度评价和肯定，服务响应时间和一次问题解决率在行业领先。

群思科技愿景：致力于成为行业领先的IT专业服务企业。用责任心、技术、流程和规范，使我们的用户任何时间、任何地点都能及时得到群思科技专业IT服务支持，保障用户业务稳定、持续和增长。