北京招聘

  

1、协助上级开展分公司各项人力资源管理工作，包括员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系管理体系及相应制度方案和预算，

  

并组织实施。

  

2、协助完善行政管理各项规章制度并检查实施情况，优化行政事务流程，促进各项工作规范化管理。

  

3、协助实施人力资源管理制，执行人力资源相关的聘用、任免、调动、晋升、辞退的工作流程。

  

4、负责员工考勤、出勤统计、报表、分析等工作。

  

5、负责协助员工劳动关系管理，包括劳动合同、工资、奖励、处分、福利和保险，以及劳动保护等方面的工作。

  

6、协助建立公司人才库，做好内部员工职业生涯规划。

  

7、负责组织新员工入职培训，拓展员工沟通渠道，宣导企业文化，开展企业文化活动，扩大企业影响力，提升员工凝聚力。

  

8、负责各类档案的建档、归档、管理和使用，编制办公设备及办公用品的购置计划，固定资产、办公用品的采购、领用及管理工作。

  

9、负责公司办公设施、设备、网络的维护、使用、保养等管理，维持与物业公司的良好关系，定期缴纳网络、话费等费用管理。

  

11、负责各类公文办理、督促和保管工作，确保内部文件和外来公文能及时印发、上传下达、归档保存保密等。

  

13、上级交办的其他事务。

  

  

要求：

  

1、有互联网行业相关人事行政经验。

  

2、有良好的职业道德和职业操守，善于沟通协调。

  

  

薪酬：5-10k，五险一金，周末双休

  

  

备注：深圳分公司刚筹备阶段，具体办公场地待定，介意者勿投。

  

   博拉网络（BOLAA）始创于2006年，公司定位为 “互联网+”全程解决方案提供商，即通过互联网技术和服务，帮助企业规划和构建基于互联网的在线生意模式和商业形态，助推企业实现与互联网的接轨和转型。公司基于自主研发的E2C(E Service To Company)数字商业大数据云服务平台，向企业用户提供包括数字营销（E-Marketing）、电商服务（E-Commerce）、电子会员管理(E-Club)、数字媒体（E-Media）、数字培训（E-Training）和数字技术开发（E-Tech）等在内的全程“互联网+”服务。

秉承“简单专注、不断进化”的企业精神和“帮助企业用好互联网”的企业使命，公司已服务超过300家的国际国内知名企业，业务涵盖汽车、快消、金融、房产、旅游、3C等主流行业，为客户创造了巨大的商业价值，奠定了公司在国内数字商业服务领域的领先地位。

博拉网络在北京、上海、广州、成都、杭州、昆明、海口等十多个主要城市设立了服务中心及分支机构，在重庆两江新区建设了互联网数字技术研发中心，员工规模近500人。凭借出色的服务实力和众多的成功案例，公司先后获得了高新技术企业、国家商务部电子商务示范企业、4A会员企业、重庆市战略新兴产业重点项目、互联网+试点单位、云计算服务试点企业、电子商务协会常务理事单位、上海市数字营销委员会副主任单位、上海市信息服务业行业协会理事单位、中国互联网协会***数字营销企业、大数据应用解决方案提供商TOP100、中国互联网+行业***解决方案奖项等诸多资质荣誉。