北京招聘

1、根据公司发展需求和人员编制，制定招聘计划，完成空缺职位的招聘任务；

2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道，组织实施招聘活动；

3、负责简历筛选、执行首轮面试及面试流程安排，通过有效的人才评估工具、方法，获取合适人才；

4、与用人部门确认合适候选人，实施背景调查，执行offer的提报与审批流程的跟进，办理入职手续，开展入职跟进等工作；

5、负责职位描述的更新，确保与组织的发展保持一致；

6、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告，协助优化和完善公司人才招聘制度、流程与系统的管理与控制，进行招聘方法与技巧的而沟通和交流，提高招聘效率；

7、了解行业人才动态，做好简历管理，建立后备人才选拔方案、人才储备机制和公司人才储备库；

8、招聘费用的申请、控制和报销

任职要求：

1.人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2.3年以上招聘管理经验，有猎头公司经验背景或互联网公司背景者优先；

3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，具备现代人力资源管理理念和实操经验；

4.较强的激励、沟通、协调、团队领导能力。

西安大医集团有限公司（简称：大医集团）是一家专注创新放疗设备的专业化产业集团，是国际上利用γ射束立体定向放射治疗技术治疗人体肿瘤和脑部疾患的先导之一。亚洲***、世界第二的伽玛刀产品制造商及服务提供商。
    大医集团致力于为肿瘤治疗提供前沿放疗技术、创新放疗设备、主流放疗设备和放疗新型服务模式等覆盖全诊疗过程的解决方案。
    大医集团充分应用大数据和人工智能、互联网/物联网等新技术，有效整合全球优质放疗资源，建立云放疗服务模式，促进优质医疗资源下沉。
    大医集团立足中国，面向世界。紧密结合工业化4.0，即将建设智能制造生产线。产品线覆盖加速器、伽玛刀、治疗计划系统等主要放疗设备，这将使大医集团成为具有国际竞争力放疗设备制造企业。