北京招聘

岗位职责：

1.全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划。

2.根据公司实际情况建立并完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式及方案（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设 ），制定和完善人力资源制度及流程。

3.建立人力资源信息调研机制，组织开展人才盘点、人力投产分析、薪酬竞争力分析等数据化人力资源管理工作，为公司重大人事决策提供信息支持，向公司高层提供人力资源、组织建设等方面的专业建议。

4.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职要求：

1.全日制重本及以上学历，研究生优先，人力资源或管理类专业。

2.八年以上人事管理经验，五年以上知名企业人力资源总监或公司人力资源负责人工作经验。

3.较强的计划性和实施执行的能力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

4.有国内大型医疗器械公司人力资源管理或有咨询公司（人力资源）顾问经验者优先考虑。

广州龙之杰科技有限公司，创立于2000年，经过21年的励精图治，龙之杰已成为广东省高新技术企业，获国家中管局“中医诊疗产品生产示范基地建设单位”称号，频获广州市“科技小巨人”称号，蝉联广州开发区管委会的“广州开发区知识产权示范企业”和“广州开发区瞪羚企业”称号，四年蝉联“广东省诚信示范企业”，并成为中国康复医学会的“中国康复技术转化及发展促进会”副主任级单位，“中国康复辅助器具协会”理事单位。
作为国内康复行业的知名企业品牌，龙之杰已赢得了国内专业领域和权威机构的认可，产品功用也已能满足国内医疗机构的临床科室分科康复需求，使用用户多达5000余家医疗机构，覆盖90%以上三甲医院；在国际市场亦获认可：多项产品获得CE（欧盟SGS）认证、FDA认证、NRTL北美认证等并已远销美国、加拿大、德国、比利时、西班牙、意大利、澳大利亚、南非、伊朗、韩国以及中国香港等全球30多个国家与地区。
2017年1月20日，创业板上市公司北京诚益通控制工程科技股份有限公司发公告宣布正式获批收购广州龙之杰科技有限公司！至此，龙之杰成为康复医疗设备领域***上市公司，被康复界誉为中国康复医疗设备***股！今天龙之杰已逐步发展成为拥有四家控股子公司、两家参股公司、四家制造基地并集研发、制造、销售、服务一体化的国际化康复医疗设备制造商，并致力于国内外医疗机构的康复医疗专业建设发展提供优质完善的综合解决方案服务。