北京招聘

【岗位职责：】

1.、根据公司发展战略规划，建立并完善人力资源管理制度和体系；

2、 负责公司的人力资源日常管理工作，组织和实施人事招聘、培训、考核、薪酬等方面；

3、根据绩效指标设计的原则与方法，统筹员工层面的岗位绩效计划的制定；

4、根据绩效计划执行情况及绩效评估方法流程，组织各相关人员分析、评定各层次绩效指标的执行情况，及时进行总结分析，并推动绩效评估结果的合理运用。

5.、其他人力资源相关工作。

【任职要求：】

1、本科或以上学历，人力资源管理或相关专业，具备二级或以上人力资源管理师证书优先；

2、3年或以上大型企业同等职位工作经验，5年或以上大型企业人力资源管理工作经验；

3、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、对人力资源管理绩效考核模块有较为深刻的认知和丰富的经验；

5、具备很强的激励、团队管理能力，责任心、正能量，具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；

【薪酬福利：】

1、提供行业内具有竞争力的薪酬待遇，以及与个人能力相匹配的薪酬政策，根据个人工作表现进行年度绩效评估和薪酬调整；

2、提供住房、年终奖金、节日福利、团队旅游等；

3、周末双休，依法享有法定节假日休假、带薪病假、带薪年假等；

4、试用期购买社保和住房公积金；

     高金富恒集团成立于2005年，是一家总资产逾百亿的综合性产业集团，总部位于中国广州科学城，专注于化工新材料、生物医药、工业设计、智能制造和科技企业孵化器，并涉及酒店物业、汽车零售、房地产等多个领域，现拥有控股上市公司3家、全资子公司6家、参股上市公司20余家。
    集团自成立以来，以造就行业领先的高科技企业为使命，先后致力打造三大价值平台：产业平台，以毅昌科技（股票代码002420）、东材科技（股票代码601208）、高盟新材（股票代码300200），以及重庆高金实业为代表，坚持实业报国的理想，着力新材料科技和智能制造产业的发展，并在五星级酒店和汽车4S专卖店领域探索现代消费产业；投资平台，以打造一流的产融互动发展平台为使命，通过VC/PE的方式，在新材料科技、电子通信、生物医药和智能制造四大领域，不断丰富集团的产业集群，做大做强集团的产业生态；孵化平台，积极响应国家的双创政策号召，借助集团的产融互动优势，为创新创业企业和团队提供产业链资源、企业管理经验和资本需求等，助力众创企业成熟发展。同时，集团着力培育两大创新平台：通过搭建涵盖企业+高校+政府的三方资源共享平台，助推高新技术的成果转化和产业发展；通过打造高金企业大学，汇聚重点高校和培训机构的智力资源，实现企业人力资源的有效开发与科学利用，从而反哺企业可持续的良性发展。
    实业兴邦，有我就能。未来，高金富恒集团将秉持“共筑梦想、共建平台、共创效益、共享成果”的发展理念，紧跟时代发展潮流，顺应国家政策导向，做大做强平台价值，为国家高新科技产业发展贡献新的力量！
【薪酬福利】
→ 具有竞争力的薪资水平
→ 全员五险一金
→ 全员的团队活动基金，支持团队建设
→ 节假日福利
→ 提供广州入户
→ 分配员工宿舍
→ 内部员工产品折扣优惠及福利
→ 全员年度旅游
→ 法定假期、年假、及其他公司假期
→ 定期体检
→ 集团每年多次举办企业培训，致力于打造优质的集团服务平台

【求职提醒】
    我们鼓励应聘者使用环保的在线方式向我们投递简历，为确保高金富恒集团在招聘过程中依据有关政策及规定，凡本公司所属的任何机构及员工禁止向应征者收受任何费用。
    欲知企业更多信息，欢迎发送邮件至hr@gaoking.com。