北京招聘

  

1. 负责制订和完善公司总部绩效考核管理制度及流程，并组织实施；负责公司全员绩效管理体系建设，指导所属企业开展员工绩效管理工作；

  

2.研究探索股权、分红权等中长期激励机制；

  

3.负责组织对公司总部中层及以下员工的绩效评价工作；

  

4.协助负责公司总部机构设置、职能职责等工作；

  

5.协助指导、监督所属企业开展机构管理工作；

  

6.协助组织公司所属企业领导班子建设，协助审核领导人员考核、任免、交流、调配等日常管理及监督工作；

  

7.协助考察公司所属企业领导人员后备人选，建立后备人才库；

  

8.负责公司员工考勤、请休假统计管理工作。

  

9.协助负责公司中长期薪酬激励制度建设与实施；

  

10.协助审核公司全员绩效管理有关方案，并督导具体工作的落实；

  

11.负责公司企业文化建设，并进行有关表彰及评价工作；

  

12.负责声像设备等器材的保管、维护；

  

13.负责人力资源部各类文件和便函的套红、排版、盖章、印制、分发、编号等工作；

  

14.负责有关文件的文字撰写、分办、核稿工作；

15.根据上级领导指示，开展其他相关工作。

任职要求：

1.高度认同中交能源的战略追求、核心价值观和企业文化；

  

2.身体健康，能适应较高强度工作需要；

  

3.人力资源专业或与公司业务相关专业；全日制硕士研究生及以上学历；

  

4. 从事人力资源工作3年以上，具体从事过绩效考核、培训、组织机构管理等工作，或者对相关领域有一定成绩和建树者优先；

  

5.工作积极主动，服务意识强；

  

6.年龄一般不超过35周岁；

  7.对于条件特别优秀者可适当放宽要求。

  

中交城乡能源有限责任公司（以下简称“中交能源”），是城乡能源业务的载体，也是中交集团旗下的能源专业运营板块，注册资本10亿元，是海淀区重点企业。
中交能源以“提高能源利用率”为企业宗旨，重点开展三项业务：一是统筹发展天然气综合利用，并以此为基础和核心，通过收购、兼并、参与地方国企重组改制等方式布局城市燃气及供热业务；二是借力国际LNG发展机遇，参与上游LNG码头、接收站和中游管网、储气库建设，开展国际国内LNG贸易业务，为下游业务提供资源保障；三是以天然气分布式能源为抓手，以多能互补、智能物联为手段，将公司打造成为“提高能源利用率解决方案”的智慧能源供应商，并以此发展为公司未来的核心竞争力。
中交能源奉行中交集团“交融天下，建者无疆”的企业精神和“公平、包容、务实、创新”的企业核心价值观，坚持海纳百川、包容开放的理念，本着合作发展、互利共赢的原则和“安全、规范、智能、高效”的经营宗旨，积极扩大并深化与国内外企业的合作，为促进国家能源结构调整、创造和谐环境做出积极贡献。