北京招聘

1、协助上级建立和完善公司的员工关系管理体系；

2、负责员工入职、离职、转正、调转、续签手续办理；

3、负责社保和公积金日常办理、年检；

4、员工档案管理；

5、负责梳理优化公司人事管理制度，并做好宣贯培训、员工答疑、落地执行；

6、协调处理员工投诉和劳资争议，完善内部沟通渠道；

7、主导策划、开展员工关怀活动，推动企业文化建设，提高员工满意度与敬业度；

8、为人力资源其它模块工作提供支持。

任职要求：

1、踏实严谨、条理清晰、学习力与沟通能力良好、有创新意识；

2、熟悉国家和地区劳动用工政策与法律法规；

3、正规院校本科学历，人力资源专业优先考虑；

4、有人力资源相关工作经验优先，优秀应届毕业生可放宽条件。

公司介绍：
朗坤成立于1999年，是国内领先的智慧产业整体解决方案提供商。公司秉承“连接、共享、融合、生态”的经营理念，持续创新，开放合作，在“智慧工厂、智慧园区、智慧城市”领域构建起“管理咨询、解决方案与产品、IT运维服务、IT监理服务”的全流程全寿期服务体系。
创立伊始，朗坤始终以振兴民族软件品牌为己任，在一个平台上开发出具有自主知识产权的管控一体化信息化平台，多项产品已经成功实现了进口替代，有效保障了国家工业信息安全。朗坤是工信部两化融合促进节能减排重点推进项目供应商；***信息化和工业化深度融合示范企业解决方案提供商；软件能力成熟度模型集成（CMMI）5级国际评估认证企业；全国信息化标准委员会SOA标准工作组电力行业联合组长单位；第四代核电技术信息化整体解决方案提供商，武器装备科研生产二级保密资格单位，快堆产业化技术创新战略联盟会员单位；中国智慧城市产业联盟副理事长单位；全国质量奖鼓励奖、南京市市长质量奖单位。
目前，朗坤已成为拥有13家参/控股公司的集团级企业，业务覆盖全球十多个国家和地区，服务对象包括五大发电集团、中信集团、中广核集团、海螺集团、中建材集团、中国航天集团、江苏国信集团、新华社、华为、GE、南京、赤峰、长沙、扬州、大连等在内的1000多家央企、大型国企、知名外企和地方政府。