北京招聘

摄影师根据技术水平有：

实习 、初级、高级、资深、总监，五个等级。

A.日常拍摄

高质量完成日常店内拍摄工作（门店全产品）；

高质量完成企业项目及营销拍摄项目；

协助其他部门拍摄相关工作，响应运营需求。

B.门店摄影相关整理工作

负责门店摄影相关工作区域，包括但不限于影棚的环境管理，保证干净、整洁，符合品牌要求；

协助组长完成物料、设备检查与补充工作，服从其他与摄影相关的工作安排。

C.学习、提升与晋升

摄影师从实习到总监共分五个等级，内部晋升分技术晋升与管理晋升两大方向;

高级摄影师及以上级别需承担新人帮带及培训职责。

D.工作时间

综合工时，月排班制，早班，晚班，全班，三班倒，每周双休，每周周一至周五排休。

形象好，气质佳，普通话标准；

本科及以上学历；

2年以上摄影行业（商业人像方向）相关从业经验；

热爱人像摄影；

有成熟的人像摄影作品（头像、胸像、半身、全身、单人、多人、合影等）；

熟练操作摄影灯光器材及软件；

熟练影棚布光方法并有良好的灯光控制能力；

审美良好，有一定的时尚敏锐度并有良好姿态设计能力；

性格外向，沟通能力强并有良好的情绪调动能力；

严谨、细致，有良好的工作习惯和意识；

具有亲和力和同理心，人际关系良好；抗压能力强。

1年以上正规公司工作经验；

3年以上同一单位连续工作经历；

211或985院校毕业；

美术、视觉传达、摄影相关专业毕业。

?张简单?美好的照??以?证??每个重要时刻。
但在拍照这件?事上，我们还没有得到?够的体?和尊重。
成?于2013年的?象馆，专注于#拯救你的证件照#，
更专注于透过镜头发现你真实美好的??，为?众提供?品质且?效的标准?像摄影服务。
我们相信，只有浅薄的?，才不以貌取?。