北京招聘

岗位职责：

1．作为业务部门的合作伙伴，能根据公司战略，结合业务部门需求，快速满足业务人员扩张的需求，补充招聘所需人才；

2．关注业务部门人员配置合理性，协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持；

3．通过人才盘点、人才发展等方法，关注关键人才的招聘、培养、发展和提升，包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任；

4．协助完成人力资源其他模块的工作；

5．负责人力资源各项制度在部门的落地执行，并进行有效反馈和改进。

任职要求：

1．本科及以上学历，具备3年及以上人力资源工作经验，在招聘方面有实操经验，能吃苦耐劳，与业务共进退；

2．具备互联网行业或大型仓储、物流行业工作经验优先；

3．掌握人力资源相关的知识技能及常用工具，具备优秀的沟通能力，逻辑清晰、具备结构化系统性思维，有同理心和良好的服务意识；

4．出色的多任务、多角色平衡能力，抗压性强，有自我调控及激励的能力；

5．能接受频繁出差优先。

拼多多成立于2015年9月，是一家专注于C2B拼团的第三方社交电商平台。用户通过发起和朋友、家人、邻居等的拼团，可以以更低的价格，拼团购买优质商品。其中，通过沟通分享形成的社交理念，形成了拼多多独特的新社交电商思维。上线未满一年，拼多多的单日成交额即突破1000万，付费用户数突破2000万。[4]