北京招聘

岗位职责：

1、办公环境管理：作为健康服务机构，承接高净值人群的日常的咨询接待，需要管理公司的公共卫生、办公环境、安排好企业文化活动；

2、行政制度管理：行政制度改进和完善；管理公司行政后勤工作，保障公司正常运转；负责办公类资产（固定资产及低值易耗品）管理，包括采购及供应商管理；

3、人事培训管理：人事制度改进和完善；人事档案、员工入离职、人员晋升调整的办理，人事报表的制作；员工关系维护，做好部门员工培训、指导与考核；人力资源相关数据的收集、整理和分析; 新进员工试用期的跟踪考核、晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；离职员工沟通面谈及文件归档工作；

4、公司战略发展管理： 对公司组织架构图的调整及更新；项目孵化和运营过程中的行政人事支持。

任职资格：

1、行政管理、企业管理、人力资源等相关专业本科以上学历，三年以上相关工作经验；

2、熟悉行政工作流程，英语和/或德语口语流利，熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件及网络应用；

3、熟悉员工入职、离职等手续的办理；熟悉招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家相关劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感及良好的外联、公关能力。

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