北京招聘

1、根据招聘需求，进行需求分析，人员的招聘及储备工作；
2、积极拓展招聘渠道，完善招聘流程和招聘体系的建立；
3、负责办理人力资源相关文件及员工档案的管理；
4、办理员工入离职、转正手续等劳动合同的签订；
职位要求：
1、无经验要求，有外包行业或是猎头工作经验优先；
2、熟悉各类招聘渠道，掌握较强的招聘方法与技巧；
3、工作责任心和主动性强，能够承担较大的工作压力，有良好的沟通协调能力

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