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高星级酒店人力资源总监、经理

职位职责Job Description：
设计、实施人力资源各项方针、政策；负责人力资源部的日常运作；统筹开发与利用酒店总体人力资源；协调内外工作关系；完成总经理委派的其他工作任务。
Responsible for drafting and implementing Human Resources policies and procedures; responsible for department operations; plan, develop and could effectively utilize overall human resources within the property; coordinate internal and external relationship; could complete other tasks assigned by General Manager.
任职资格Qualification：
- 热爱酒店行业
- 良好的中英文沟通能力
- 较强的人际交往能力、应变能力、沟通及解决问题的能力
- 至少10年的国际五星级酒店人力资源工作经验
- Have passion on hospitality industry
- Proficiency in both Chinese and English
- Strong interpersonal skill, strain capacity, communication skill and problem solving capacity
- At least 10 years Human Resources experience in international branded hotels

高星级培训总监、培训经理

岗位职责：

1、按照酒店经营发展对人才的需要，制订培训预算和酒店培训规划并实施培训项目，确保所有培训记录完好，并根据培训评估改进课程。

2、组织和协调员工活动。

3、企业文化及雇主品牌宣传策划。

任职要求：

1、形象气质良好。

2、优秀的英语听、说、写、读能力。

3、具备国际品牌酒店营运部门工作经验或培训经验。

4、担任部门培训经理或具有酒店培训师资格。

5、具有平面设计基础，及熟练运用Powerpoint应用。 

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