北京招聘

1. 负责公司人才招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。

2. 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。

3. 建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。

4. 负责公司重要客户来访接待，协助组织、安排公司会议，筹备有关重要活动。

5. 办公室日常行政等工作员，员工办公用品的采购、领用、登记。

6.其他突发事件处理和领导交办的工作。

任职资格

1、2年以上人事行政工作经验。

2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，良好的组织协调能力及沟通能力。

3、熟练使用相关办公软件和办公自动化设备。

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我们是一个专业学术型公司，内部员工可免费享受公司所有培训课程；公司尊重和认可每一位员工的价值和贡献，支持员工工作，鼓励员工学习，工作环境公正，气氛积极，待遇从优。
公司尊重人才的价值和贡献，提供公正的成长机会！