北京招聘

1、协助总部关于人力资源战略规划的开展落地工作

2、完善调整拟定、执行、监督公司人事管理制度

3、协助人力资源总监做好相应的职位说明书，开展岗位分析工作与准确无误的岗位职责编写拟定，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符

4、专业有效的执行招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等

5、组织开展新员工入职培训，岗前培训工作，岗位培训与公司内外部专业培训工作的执行与评估工作

6、能够对薪酬政策和晋升政策提供有效建议，组织提薪评审和晋升评审，熟练的薪资核算能力

7、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制

8、协助做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作

9、对新型的人力资源管理及工具有所涉猎和知晓，并能操作执行

10、劳动纠纷处理能力及经验，对深圳市当地政策非常了解熟悉

11、员工活动的组织与开展，福利与社保的办理，企业文化的协助建立，与员工及各部门进行积极沟通，入离职办理，合同签署等人力资源总监交办的其他工作。

职位要求：

1、本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；

2、1年以上大型企业工作经验；

3、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等基本知识等方面的培训；

4、掌握人力资源各模块工作的专业流程及有实操经验者佳，具备良好的语言表达与组织、协调能力

5、电脑操作熟练，掌握office等办公软件

6、具有职业化的人力资源岗位操守与素养，为人诚实坦率，乐观向上，积极主动，正能量传播者，亲和力热情正直。

7、具备创新思维与开拓进取精神，稳重职业，解决问题能力强。

合景泰富集团成立于1995 年，于2007 年在香港联交所上市 （代码：HK.1813）。 自创建以来，合景泰富集团始终秉持“以心筑家· 创建未来”的核心理念，积极探索人 们美好生活需要，全面进军住宅、购物中心、写字楼、酒店、产城、文旅产业、教育产业等业务板块，现已成为国内领先的城市综合运营商。截至2018年12月31日， 合景泰富集团企业总资产达至约1845.37亿元，共计权益建筑总面积约1658万平方米。