北京招聘

岗位职责：
培训规划与预算管理:根据部门培训策略与业务发展要求，进行部门员工培训需求的调查，需求汇总上报二级，确定培训内容，确保部门培训计划执行；根据分级原则制定部门级培训的计划和预算，及时调整部门级培训计划，同时负责统筹、协调并合理分配培训预算，支持部门培训的实施。
培训课程开发:根据部门培训需求、方向和重点，进行培训课程体系策划，组织开发、审核、评估、优化各类培训课程（包含理论、注释、案例、演练、评估在内的整套课程方案），确保课程体系的完整性、目的性和针对性。
培训资源管理:根据部门培训课程规划，寻找外部培训资源，贡献、分享各类课程资源和信息，监控培训师授课时间保证部门培训计划的实施，对本部门参与的外部培训进行内化。
培训实施与监控:根据部门年度培训计划，组织培训活动，协调培训资源，解决培训过程中出现的疑难问题，对培训计划的执行情况进行阶段回顾与总结，对培训效果进行评估，确保培训活动达到预期效果。

任职资格：
教育背景:大专及以上学历，人力资源或企业管理专业
知识技能:熟悉公司培训工作开展的相关知识、掌握公司人力资源管理政策和相关制度、熟练运用办公软件，掌握微机操作技能
工作经验:两年以上人力资源管理或制造业工作经验:或一年以上培训管理经验
素质要求:人际理解能力、影响能力、归纳思维、关系建立、合作精神

有意者请发简历至：ytzyczp@yutong.com 咨询电话：0371-56993024

郑州宇通客车股份有限公司（简称“宇通客车”）是目前世界单厂规模***、工艺技术条件最先进的大中型客车生产基地之一，2015年营业额312.1亿元。
宇通车联网研发中心，隶属于宇通客车，立志成为国内卓越的商用车车联网服务提供者，在郑州（总部）、无锡（研发中心）两地设有研发基地。业务主要聚焦于商用车领域车联网系统自主知识产权产品的研发和销售。
宇通车联网产品涉及客车、校车、公交、通勤等多个行业，服务于全国31个省上千家运输企业、校车公司及与之关联的终端乘客。主要包括：基于云服务的智慧客车运营管理系统、校车安全管理系统、公交智能机务管理系统、企业通勤管理系统以及企业移动应用、家长移动应用、通勤移动应用等。
2015年8月，宇通车联网研发中心完成世界首例自动驾驶客车开放道路试验，成功完成跟车行驶、自主换道、路口自主通行、站点停靠等试验科目，是全球无人驾驶客车在开放道路条件下全程无人工干预的首次成功运行。在驾驶辅助技术方面，突破了基于V2I 通信的红绿灯识别技术难题，完成集成车道偏离预警、前向碰撞预警、后部移动物体识别的高级驾驶辅助系统（ADAS）开发，实现辅助驾驶功能集成应用。
2016年，宇通车联网研发中心将继续遵循“崇德、协同、鼎新”的核心价值观和“以客户为中心，以员工为中心”的经营管理理念，为合作伙伴与社会大众创造更大价值。