北京招聘

岗位职责:
（任职资格标准开发与认证方法设计）根据任职资格体系建设规划，参与并推动开发/修订体系任职资格标准，设计适合体系业务特点的认证方法与工具，确保标准的科学性和认证方法的准确、高效。
（任职资格认证）根据任职资格体系建设规划，制作具体序列的认证计划，进行协调、监控并在必要时及时汇报，保证认证顺利开展，保证认证结果客观反映能力水平并使申请人明显受益。
（任职能力改进及档案管理）根据任职资格认证结果，收集、整理并审核申请人的改进计划，并建立申请人认证能力档案，持续跟踪申请人任职能力改进情况并做出相应分析，支持业务体系的人才培训、评估与选拔工作，促进申请人任职能力的持续提升。

任职资格：
1、教育背景：本科；人力资源管理、企业管理、汽车或机械设计等相关专业
2、知识技能：熟悉管理学、人力资源管理的一般知识；了解任职资格管理的理论及实践；熟悉调研、访谈、理论及工具研究的一般方法；掌握目标管理、计划管理的通用方法、工具。
3、工作经验：三年以上人力资源工作经验（其中：有一年以上任职资格专业经验者优先）
4、素质要求：人际理解力、人际影响力、收集信息、演绎思维、归纳思维

简历投递邮箱：rzzgxmz@yutong.com
联系人：李先生
联系电话：0371-66733744

郑州宇通客车股份有限公司（简称“宇通客车”）是目前世界单厂规模***、工艺技术条件最先进的大中型客车生产基地之一，2015年营业额312.1亿元。
宇通车联网研发中心，隶属于宇通客车，立志成为国内卓越的商用车车联网服务提供者，在郑州（总部）、无锡（研发中心）两地设有研发基地。业务主要聚焦于商用车领域车联网系统自主知识产权产品的研发和销售。
宇通车联网产品涉及客车、校车、公交、通勤等多个行业，服务于全国31个省上千家运输企业、校车公司及与之关联的终端乘客。主要包括：基于云服务的智慧客车运营管理系统、校车安全管理系统、公交智能机务管理系统、企业通勤管理系统以及企业移动应用、家长移动应用、通勤移动应用等。
2015年8月，宇通车联网研发中心完成世界首例自动驾驶客车开放道路试验，成功完成跟车行驶、自主换道、路口自主通行、站点停靠等试验科目，是全球无人驾驶客车在开放道路条件下全程无人工干预的首次成功运行。在驾驶辅助技术方面，突破了基于V2I 通信的红绿灯识别技术难题，完成集成车道偏离预警、前向碰撞预警、后部移动物体识别的高级驾驶辅助系统（ADAS）开发，实现辅助驾驶功能集成应用。
2016年，宇通车联网研发中心将继续遵循“崇德、协同、鼎新”的核心价值观和“以客户为中心，以员工为中心”的经营管理理念，为合作伙伴与社会大众创造更大价值。