北京招聘

岗位职责：
１、执行公司人力资源管理制度和工作流程，主要负责薪酬福利和招聘工作。

2、根据公司人力资源管理规划，制定公司薪酬福利计划和激励机制，执行日常薪酬福利管理、核算与分析等工作，合理管控人力成本，确保公司人力成本最优化。

3、负责公司人力配置与招聘工作，招聘渠道维护与拓展、招聘信息发布、招聘支持与协调，高效达成招聘工作目标，保障用人需求。

4、负责公司组织与人才发展工作，完善相关工作机制，并有效落地实施。

5、协助执行公司年度人力资源规划（组织架构、人力配置、人力成本预算等）工作。

任职要求：
1、人力资源管理专业本科或以上学历，具三年以上大中型或规范高新技术企业招聘、薪酬等模块工作经验。

2、熟悉人力资源管理工作流程、管理工具和方法，熟悉招聘流程和招聘渠道，熟练运用各种招聘工具和测评手段，熟练运用Excel、Powerpoint等Office办公软件。
3、熟悉国家和地方政府劳动用工、薪酬福利、保险、个税等相关法律法规，具优秀的数据分析处理能力和逻辑思维能力，具良好的职业道德和职业素养。

4、具优秀的沟通能力，工作推动能力和解决问题的能力，良好的客户服务意识，工作严谨，积极主动，责任感和事业心强，团队合作精神好，具优秀的统筹执行能力，能承担多角色多任务的工作，能承受较大工作压力。

5、具HR其他模块经验者优先考虑。

深圳比特微电子科技有限公司（中文简称“比特微”，英文简称“MicroBT”）成立于2016年，总部设立于深圳，是一家拥有28nm/16nm/7nm专用芯片研发、产品设计和销售能力的高科技公司。致力于专用芯片设计、区块链技术、云计算及人工智能领域的精深耕耘，拥有自主知识产权的专用芯片和配套产品，擅长云计算数据中心的部署和平台运营，服务于云计算、人工智能、区块链等大数据处理和应用领域。