北京招聘

1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求，规划销售人员或生产人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。 　　

2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。 　

3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。1）招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式；2）招聘实施：筛选简历确定面试人选；3）实施面试，确定试聘人选。 　　

4、负责公司员工合同管理。1）签订劳动合同；2）交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系；3）劳动合同存档管理。

5、负责制定公司年度培训计划，组织实施公司年度培训计划。

任职条件：

1、作风正派，有强烈的责任心和敬业精神。

2、具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。

3、具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;

4、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;

5、具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用；

6、努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法;　　

  南京实践医学检验有限公司成立于2017年7月，致力于为临床提供病原精准检测及血液肿瘤检测整体解决方案。公司总部位于南京市江北新区生物医药谷，目前实验室面积达 2000㎡（南京＆嘉兴），技术平台涵盖实时荧光定量 PCR、数字 PCR、一代测序、二代测序（NGS），已拥有 7 项发明授权及 31 项专利申请中。公司已获得医学检验实验室执业许可、临床基因扩增实验室认证、生物安全二级实验室认证，是南京市新冠核酸检测定点机构。目前已经和全国近300 家医院建立临床合作关系。
2018年公司获得江苏省高新技术企业入库、江苏省民营科技型企业、科技型中小企业，2019年入选南京市高层次创业人才引进计划，2020年获得国家高新技术企业认定、入选江苏省双创人才计划、嘉兴精英人才计划，并多次在国内创新创业大赛中取得优异成绩。
    公司将提供富有竞争力的薪酬福利保障：薪酬：基本工资+绩效工资+年终奖金 福利：五险一金、午餐补贴、交通补助、员工年度免费体检、高温补贴 假期：双休、带薪年假、法定假期、婚假、产假
    南京实践医学检验公司欢迎您的加入！