北京招聘

岗位职责：

1、 根据公司总体对员工素质的需求，制订、组织、落实公司年度和月底培训计划，并组织实施；

2、 根据各部门需求制订培训计划，并检查计划实施情况，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；

3、 拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编写培训教案；

4、 与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量 的培训机构为公司提供培训；

5、 对培训活动组织和质量进行全程管理，并做好会场布置、参训人员组织、出勤管理等相关工作；

6、 负责培训后的调查、分析、评估及培训获奖情况备案等工作，建立健全培训记录档案，为公司下一步培训工作的开展提出改进意见；

岗位要求：

1、性别不限，年龄22岁以上，工商管理、人力资源管理、心理学相关专业。
2、一年以上行业的培训工作经验，熟悉培训工作流程和体系建设，有一定的授课能力。
3、具备良好的团队合作精神、分析和解决问题的能力，具备较强的沟通技能。
4、能独立操作企业的内部培训管理工作，能进行自我激励并具有创新精神。
5、office办公软件操作熟练，擅长PPT的运用，普通话流利。
6、有接触过“TTT”培训，有涉及过人力资源管理其他工作模块者优先考虑。
7、良好的职场习惯和素质，有强烈的学习与成长意愿，愿与企业携手发展。
8.能结合企业发展，为核心员工制定符合其自身发展的职业晋升通道，并跟踪实施结果；

    北京伟嘉集团是在农业部、原国家科委及中国饲料工业协会的倡导与支持下创办的高新技术企业。集团坐落在中国“硅谷”——北京中关村园区，主要从事生物饲料、动物保健品、生物工程、养殖服务等四大产业的研究、开发、生产与销售,目前拥有14 家独资、合资企业和 20家分公司，员工2000余人，综合年产值达30亿元。
    伟嘉以科技创新为先导，汇集了以博士、专家为群体的科研力量，形成了伟嘉创新研究院、博士后科研工作站、企业技术中心“三位一体”的研发组织格局，先后承担国家“九五”、“十五”、“十一五”科技攻关课题、参与多项科技部科技成果重点推广项目。
    客户增值是伟嘉的核心诉求，伟嘉将按照“横向一体化”的发展战略模式，构建伟嘉的农牧业产业格局，打造一个国内一流、具备国际影响力的综合性农牧业高科技企业集团，实现全体伟嘉人的共同梦想，构筑“百年伟嘉”的长青基业。