北京招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略，负责搭建公司绩效、薪酬体系、制度及流程，规范绩效、薪酬等各项工作。 

2、通过实施内外部薪酬调查，为保持整体薪酬竞争力提供建议，参与编制公司年度薪酬福利计划及调整方案；

3、负责统筹指导薪资核算方法，薪资审核审批工作；

4、负责绩效管理的组织实施，绩效宣导、考评培训、考评实施、绩效面谈、考评审核；

5、核算与预测公司总体人力成本，周报月报数据收集与分析；

6、完成领导交办工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，男女不限，人力资源、工商管理等相关专业；熟悉国家劳动法规及政策；

2、2年以上薪资绩效主管同岗经验，具有较强的专业技能；

3、熟练使用Excel，熟悉相关绩效考评方法；

4、具备较强的逻辑思维能力，有较强的协调、沟通、语言表达能力，具备一定的亲和力及团队精神。

5、能独立工作、抗压能力强、对数据敏感、诚实正直、原则性强。

请勿一人多次投递同类岗位，谢谢！

蓝德环保是沪港两地上市公司深高速(600548)旗下控股公司。公司具有投资、技术、设备、建设及运营管理的综合优势，抓住有机垃圾产业发展机遇，成为全国有机垃圾处理行业领先企业，实现集团建设美丽中国的宏伟目标。
公司拥有环保工程专业承包一级资质、工业废水处理一级、建筑机电安装工程专业承包参级资质，是固废行业资质较高的专业环保公司，并通过了1S09001质量体系认证、1S014001环境管理体系认证高新技术企业认证。在固废处理领域拥有发明专利达160余项，涵盖生活垃圾综合处理、餐厨垃圾处理、厨余垃圾处理、渗滤液处理、畜禽粪污处理等领域。公司为客户提供城乡垃圾综合处理和垃圾渗液处理工程的设计、设备研发生产及供应、安装调试和投资运营管理等一系列专业化服务，是国内渗液处理领域的龙头企业及餐厨厨余垃圾处理领域领军企业，公司以BOT、BT、B00等PPP模式和EPC模式灵活地为各地区项目提供服务，在全国成功建设了60多个相关项目。
聚焦有机垃圾处理，实现细分行业领先。蓝德环保将技术进步作为核心竞争力，强化品质意识、品牌意识，不断开拓环保服务理念，针对不同城市规模和实施条件提供专业的解决方案。