北京招聘

岗位职责：

1、负责公司人才管理系统搭建、优化并完善人才培养及选拔流程；

2、根据公司整体人才发展战略，负责人才盘点体系的搭建及运作，定期开展人才盘点工作，利用信息、历史评价、考核业绩，结合测评工具，帮助管理层获取准确及时的队伍情况，输出任用决策参考；

3、不定期开展绩效文化宣导，推动公司员工定期总结汇报的开展，强化上下级沟通及KPI、OKR等考核关键工具的运用；

4、高管管理：结合外部政府监管、内部公司治理要求，做好公司高管任、免、审 计及信息管理工作，助力公司合规经营； 

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业；具有人力资源管理师资格者优先；

2、具备4年以上保险行业人力资源相关工作经验，具有集团总部人力资源工作经验优先；

3、熟悉人力资源各模块，其中干部管理模块具备2年以上实际操作经验；

4、熟悉相关政策，精通办公软件，熟悉日常公文写作；

5、工作认真细心，责任心强。

一、国华人寿保险股份有限公司简介
    国华人寿保险股份有限公司成立于2007年11月，总部位于上海，是由中国保险监督管理委员会批准设立的全国性、股份制专业寿险公司。国华人寿坚持科学发展观，科学把握寿险经营规律，寻求差异化发展路径，坚持财富管理与风险保障并举，在保险行业率先探索互联网保险发展，先后创造保险网销“三天过亿”、“10分钟过亿”的销售业绩。2014年联手阿里数娱推出“娱乐宝”项目。2015年10月30日，中国证监会审核并通过了天茂集团非公开发行股票的申请，天茂集团持有国华人寿的股权将达到51%。
    国华人寿始终坚持适度规模下的价值成长，开创了国华特色的“资产驱动负债 ”盈利模式，稳守利差、厚积薄发，经过八年的快速发展，截至2015年12月，保费增长逾53倍，积累了857亿的总资产，资产规模增长近 48倍，净资产快速稳定增长，截至2015年12月31日，合并净资产104.39亿元，合并净利润16.49亿元，市场总规模位列寿险行业***4名。
国华人寿秉承信任、责任、精益、价值四个核心价值观，以让每个家庭拥有保障和幸福为使命，致力于成为最能为客户、员工、股东、社会创造价值的保险公司。
    经过稳健与持续的积累与发展，国华人寿在机构数量较少的情况下取得了行业规模保费中上水平。目前，公司已开设北京、山东、浙江、河南、广东、上海、河北、江苏、天津、湖北、辽宁、重庆、四川、山西、湖南、青岛、安徽、深圳等18家省级分公司，在上海、广州成立了全国性的电话销售中心和客户联络中心。
    为满足公司迅速发展的业务需求，现面向社会招募优秀人才。


二、国华兴益保险资产管理有限公司简介
   国华兴益保险资产管理有限公司由国华人寿保险股份有限公司和新理益集团有限公司共同发起设立。公司已获得中国银行保险监督管理委员会筹建批复，注册资本金人民币5亿元，注册地上海市。在承接股东资金规模优势和投资能力优势基础上，公司将以极具市场竞争力的薪酬体系和鲜明的机制优势吸纳业内高素质人才，打造一支高水平的人才队伍，积极拓展第三方资产管理及财富管理市场，实现成为一流市场化资产管理机构的愿景。
   公司热烈欢迎具备真才实干和富有开拓精神的英才加盟！