北京招聘

岗位职责：
1、负责协助搭建公司薪酬绩效体系，制定相关管理制度及工作流程；
2、开展薪酬绩效调研，并组织制定年度薪酬预算及绩效考核计划；
3、负责公司的绩效管理（绩效计划、绩效实施、绩效反馈及评估）；
4、负责公司内外部的薪酬调查，并根据调查结果，及时拟定公司的薪酬调整方案；
5、完成上级主管交办的其他事情；

任职要求：
1、有三年以上薪酬社保和绩效考核方面的实际操作经验；
2、本科以上学历，人力资源管理类专业；
3、能够阐述薪酬设计及绩效考核的相关原理方法，熟悉 ；
4、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力 ；
5、工作客观严谨，仔细认真，稳重，守秘，原则性清晰，心细认真；

    创建于1995年，以影视制、多媒体电子产业为主体，主要涉及文化、教育、科技、影视等四大领域。现已形成策划、创作、拍摄、后期制作、包装生产于一体的经营模式。年均独立摄制发行高层次、高品位、高质量的各类原创影视片及多媒体电子作品近1000（部）集，许多作品被列为国家新闻出版总署重点选题并多次获奖，其制作设备及技术均为国内一流水准。“中联文化”已成为行业公认的第一品牌。

    公司提供优厚的薪资待遇、完善的社会保障福利、广阔的晋升空间，欢迎有识之士加盟！

    集团地址：海淀区闵庄路3号清华科技园玉泉慧谷32栋
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