北京招聘

岗位职责：

1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

2、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

6、负责日常办公用品的采购及管理；

7、负责会议纪要及日常其他行政事务安排。

8、负责公司招待采买及董事长办公室卫生工作。

9、领导交代的其他工作。

工作要求：

1、大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先；持人力资源三级证优先。

2、年龄22-35岁左右，男女不限，谈吐清晰，善于沟通；

3、熟练使用word、excel、PPT等办公软件；

4、良好的沟通协调能力；

5、工作积极主动、执行力强，服务意识强；

6、一年以上工作经验优先。

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