北京招聘

岗位职责：

1、根据现有企业，协调、统计各企业的招聘需求，编制月度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5、进行聘前测试和简历甄别工作；

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。”

8、品德优良，年龄18-35周岁，男女不限，要求必须在劳务公司做过，熟练使用office办公软件，普通话标准，逻辑清晰，语言表达能力强，具备较强招聘能力及一定的管理能力。（有无主管经验均可）

工作内容：

1.做好专员培训工作，提升专员招聘能力；

2.准确分析项目，独立带领团队进行项目招聘；

3.开发拓展招聘渠道；

4.月度考勤核算；

5.建立人才储备数据库。

薪资待遇：底薪+个人提成+团队提成+六日双休+法定节假日正常休息+带薪年假（待遇面谈）

工作时间：早9点---晚6

本公司是一家专注品牌咨询、品牌策划、计算机软件硬件服务,来自上海、江苏、北京等顶尖核心技术团队。为企业打造符合现状发展的品牌推广全案服务。我们专注最新的互联网营销技术和实体线下的推广方式,让您的品牌从无到有、从有带知、从知到响、从响到稳的递进模式,助力企业发展。在经济迅速腾飞的21世纪,企业必须要跟紧时代的步伐,这样才不会被淘汰,选择品派中国为企业明天铺路。为了更好的明天,我们一起携手并进。品派中国为中国企业助力!为中国梦助力