北京招聘

1、了解餐饮连锁运营模式及相关管理流程，做到所有流程和标准化操作体系执行到位；

2、 熟悉餐饮运营各项财务数据（目标管理、成本管控、费用核算）指标，具备优秀的数据分析能力，可以根据各项数据寻找门店运营薄弱点，并及时提出问题，协助运营做好各项工作的管理管控；

3、 掌握基本的食品安全管理、消防基本安全知识及公共关系处理能力，可以全面准确对餐饮门店和运营部门的工作进行维护，指导和稽核检查，并提出相应改进措施；

4、全面掌控经营、服务状况，合理调配人力、物力、财力，全面完成任务指标和工作计划，不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益。

5、加强部门团队建设，提高团队号召力和凝聚力；计划、指导、协调、控制和激励门店各业务开展，监督、检查各小组负责人有效履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率。

任职要求：

1、6年以上品牌连锁餐饮运营管理实战经验, 熟悉餐饮公司营运部门服务、产品及管理流程，善于运营体系的搭建及营销策略等；

2、优秀的团队建设及管控能力、事业心强；

3、有大型连锁餐饮品牌成功运营管理经验；

4、对餐饮门店营建、筹备、培训、开店、督导等具备良好的实战经验；

5、具备经营收益的测算、成本核算方面的能力和经验；

6、极强的团队组建能力，优秀的人际交往和协调能力

7、极强的解决问题的能力和专业培训的能力，抗压能力强

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