北京招聘

一、岗位职责：

1.独立完成编制项目施工技术方案，并组织施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策，技术规程，规范，标准和技术管理制度。组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸，参加施工调查，图纸会审和设计交底。

2.组织项目各项规划、计划的制定，配合项目经理对工程项目的成本，安全，工期及现场文明施工等日常管理工作。

3.组织项目部的质量检查工作，督促检查生产班组开展自检，互检和交接检，开展创优质工程活动。

4.负责整理设计变更报告、签证、洽商等资料。

5.负责项目各阶段的工程计价、计量资料、整理和申报签认手续。

6负责主持竣工技术文件资料的编制，参加竣工验收。

7、组织编制工程试验计划，指导项目工程试验工作。及时跟踪试验成果，出现不合格情况时，及时报告项目经理并予解决。

8、主持编制项目《安全管理方案》，对方案执行情况进行监督。同时根据施工情况对上述文件进行补充、修改。参加设备、设施的安全验收和安全生产定期检查，对施工不安全因素，从技术方面提出整改意见和措施并予解决。

9、熟练使用广联达、CAD等相关建筑工程软件。

二、任职资格：

1、大学专科及以上学历，建筑、工民建、土木工程类相关专业；

2、具有五年以上担任技术项目总工岗位经历

3、必须有中、高级工程师资格证书

4、有办公、商业、住宅，精装修、工程施工经验者优先

5、年龄30岁——50岁之间

6、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序；

7、熟练使用办公软件，可使用CAD、天正、广联达等软件者优先；

北京阳宏铭月建筑有限公司简介 北京阳宏铭月建筑有限公司创立于1979年，注册资本人民币3000万元。经过公司的发展，如今已成为建筑装饰、房地产开发、及建筑劳务分包为一体的多元化大型企业。如今，阳宏铭月公司不仅在北京、哈尔滨，天津，佳木斯，饶阳，锦州，沈阳，绥化等设立了多个项目部，好的企业与伟大的企业的区别就在于：一个好企业能为顾客提供优秀的产品和服务，而一个伟大的企业不仅如此，还竭尽全力使这个世界美好，从为利润而发展延伸为以和谐促发展，使之成为伟大的企业。因此，“成长 责任”这两个出现在阳宏铭月公司诞生和壮大过程中的关键词，是我们的源动力：多年来，始终坚持“以诚为本，务实创新”经营理念。如今，阳宏铭月公司的项目遍布全国，屡获殊荣。阳宏铭月公司今日所取得的成就，得益于始终坚持“质量***、信誉至上”的企业宗旨，坚持“诚信立业”的发展战略。现在，阳宏铭月整个质量管理体系的“触角”，已毫无疏漏地渗透到建筑施工整个工艺流程中，构成了一个“层层把关、环环控制”反馈灵敏的质量管理感应神经系统。在职能管理中，培养并逐步完善职业道德标准，建立健全质量管理监督体系，每项工程都由项目经理常驻工地，公司总工程师、技术、质量、设计总监等则不定期进行巡视检查，以实际行动体现“阳宏铭月”精益求精、追求卓越的经营理念。对这份漂亮的成绩单，我们这样解释：诚信方可立企！利润就像空气，没有一个人不需要，然而人活着不能仅仅是为了空气，企业需要利润来维持生存，但是只有真正为整个产业、合作伙伴及社会的和谐发展承担责任，才能真正赢得消费者和合作伙伴的认同，企业才能真正长期、快速、和谐、稳健地发展。中国有句俗话：先做人，后做事! 经商办企业更应如此--诚信经营、质量立业。为此，公司始终坚持以“高效率的施工队伍、高素质的管理干部、高品质的建筑成品”取信于市场，严格把好工程设计质量关、现场项目管理关和建筑材料使用关。“阳宏铭月”公司历年来承接工程质量合格率达到100％、单项工程优良率一直保持在90％以上，并实现了业主质量零投诉，使企业步入了“做一项工程、创一块牌子、拓一方市场”的良性循环的发展轨道。 创办企业，盈利的同时更要承担重大的社会责任，这也是社会与时代赋予企业家的重大使命。“阳宏铭月”本着对社会高度负责的态度和敬业精神来发展事业。公司成立至今，我们坚信“人的价值高于一切”，“人才是企业***资源”的理念，充分尊重和信任员工，关心员工生活，注重人才和培训及潜能的开发，着力发挥每一位员工的聪明才智，为员工提供良好的工作、学习与生活环境。现在“阳宏铭月”坚持以人为本，大力开发人力资源，积极构筑企业人才高地：一是用好在岗的；二是留住有用的；三是引进急需的；四是培养后备的。企业文化不是口号，不是简单的聚会等集体活动，也不是单纯的企业宣传，真正的企业文化，是影响员工行为模式的真实想法和价值观。是让每一个员工都有一个家的感觉，努力构建一个和谐工作环境，人人有归属感，这就是阳宏铭月公司的企业文化—诚信经营，品质***，和谐稳健地发展。