北京招聘

一、岗位职责：

1、负责图纸的审核，进行工程概预算、结算，督促设计单位按要求对图纸进行修改和完善；

2、施工过程中，负责施工质量、进度和成本的控制，解决施工中出现的具体专业技术问题；制定施工方案，落实施工计划。负责项目现场的安全生产，文明施工等的管理工作，妥善处理施工中的突发事件；跟踪工程项目进度，监督并确保工程按质、按时完成。 

3、协调业主、施工单位和监理单位之间以及与其他各专业之间的关系；

4、组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收，作出工程结算核定，办理结算；

二、任职资格：

1、大学专科及以上学历，建筑、工民建、土木工程类相关专业；

2、5年以上工作经验，具有中级以上职称；

3、必须有一、二级建造师资格证书

4、有办公、商业、住宅，精装修、工程施工经验者优先

5、年龄30岁——50岁之间

6、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序；

7、熟练使用办公软件，可使用CAD等绘图软件者优先；

8、有猪场建设经验者优先。

9、项目大多在外地，可接受长期出差者优先。

北京阳宏铭月建筑有限公司简介 北京阳宏铭月建筑有限公司创立于1979年，注册资本人民币3000万元。经过公司的发展，如今已成为建筑装饰、房地产开发、及建筑劳务分包为一体的多元化大型企业。如今，阳宏铭月公司不仅在北京、哈尔滨，天津，佳木斯，饶阳，锦州，沈阳，绥化等设立了多个项目部，好的企业与伟大的企业的区别就在于：一个好企业能为顾客提供优秀的产品和服务，而一个伟大的企业不仅如此，还竭尽全力使这个世界美好，从为利润而发展延伸为以和谐促发展，使之成为伟大的企业。因此，“成长 责任”这两个出现在阳宏铭月公司诞生和壮大过程中的关键词，是我们的源动力：多年来，始终坚持“以诚为本，务实创新”经营理念。如今，阳宏铭月公司的项目遍布全国，屡获殊荣。阳宏铭月公司今日所取得的成就，得益于始终坚持“质量***、信誉至上”的企业宗旨，坚持“诚信立业”的发展战略。现在，阳宏铭月整个质量管理体系的“触角”，已毫无疏漏地渗透到建筑施工整个工艺流程中，构成了一个“层层把关、环环控制”反馈灵敏的质量管理感应神经系统。在职能管理中，培养并逐步完善职业道德标准，建立健全质量管理监督体系，每项工程都由项目经理常驻工地，公司总工程师、技术、质量、设计总监等则不定期进行巡视检查，以实际行动体现“阳宏铭月”精益求精、追求卓越的经营理念。对这份漂亮的成绩单，我们这样解释：诚信方可立企！利润就像空气，没有一个人不需要，然而人活着不能仅仅是为了空气，企业需要利润来维持生存，但是只有真正为整个产业、合作伙伴及社会的和谐发展承担责任，才能真正赢得消费者和合作伙伴的认同，企业才能真正长期、快速、和谐、稳健地发展。中国有句俗话：先做人，后做事! 经商办企业更应如此--诚信经营、质量立业。为此，公司始终坚持以“高效率的施工队伍、高素质的管理干部、高品质的建筑成品”取信于市场，严格把好工程设计质量关、现场项目管理关和建筑材料使用关。“阳宏铭月”公司历年来承接工程质量合格率达到100％、单项工程优良率一直保持在90％以上，并实现了业主质量零投诉，使企业步入了“做一项工程、创一块牌子、拓一方市场”的良性循环的发展轨道。 创办企业，盈利的同时更要承担重大的社会责任，这也是社会与时代赋予企业家的重大使命。“阳宏铭月”本着对社会高度负责的态度和敬业精神来发展事业。公司成立至今，我们坚信“人的价值高于一切”，“人才是企业***资源”的理念，充分尊重和信任员工，关心员工生活，注重人才和培训及潜能的开发，着力发挥每一位员工的聪明才智，为员工提供良好的工作、学习与生活环境。现在“阳宏铭月”坚持以人为本，大力开发人力资源，积极构筑企业人才高地：一是用好在岗的；二是留住有用的；三是引进急需的；四是培养后备的。企业文化不是口号，不是简单的聚会等集体活动，也不是单纯的企业宣传，真正的企业文化，是影响员工行为模式的真实想法和价值观。是让每一个员工都有一个家的感觉，努力构建一个和谐工作环境，人人有归属感，这就是阳宏铭月公司的企业文化—诚信经营，品质***，和谐稳健地发展。