北京招聘

岗位职责： 1、负责本店的经营管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行。

                2、标准推行总部的规章制度、工作程序、质量标准和拟订本店的工作计划及工作总结。 

                3、代表本店向公司做工作汇报，并提出相应业务和管理咨询。 

                4、营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量、卫生环境，并及时采取措施解决。

                5、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。

                6、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控，落实本店经营范围内的合同的执行，控制本店的各项开支及成本消耗。 

                7、日盘、周盘、月盘、固定资产盘点的执行到位。

                8、对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免。

                9、加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活，加强员工的业务技能培训，不断提高全员业务素质，培训店里所有员工相关礼仪。

任职要求： 1、年龄20-35岁； 

                2、至少2年连锁餐饮业管理岗位经验，具备知名连锁品牌管理经验者优先； 

                3、熟悉人事、订货、设备、训练、财务等管理流程为佳，有丰富的行业知识；

                4、具备良好的团队管理能力和沟通能力，同时能承受较大的工作强度与工作压力；

工资标准5000－7000，奖金1500-7000，35岁以下，有餐饮经验者优先，试用期3个月，入职即享受奖金

外婆家餐饮连锁机构，成立于1998年。从最初的马塍路“外婆家”餐厅发展至今，已成为在全国拥有180余家门店及近万名员工的大型餐饮连锁机构。20年间，外婆家门店遍布北京、天津、上海、深圳、沈阳、合肥、南宁、南京、武汉、无锡、苏州、杭州、常州、金华、南通、宁波、嘉兴等30余个城市。外婆家餐饮连锁机构旗下，目前拥有“外婆家”、“炉鱼”、“老鸭集”、“金牌外婆家”、“穿越”、“蒸年青”、“宴西湖”、“杭儿风”、“猪爸”等九大品牌。外婆家风靡大江南北，凭借着***的气质创造了餐饮界的传奇。
公司发展期间，“外婆家”荣获浙江省著名商标、浙江省著名商号；2010年，“外婆家”被国际权威美食杂志评选为“年度BEST50中国***餐厅”；浙江外婆家餐饮有限公司更入选2012年度中国餐饮百强企业以及创业邦2012中国高成长连锁企业50强。
外婆家秉承以人为本的理念，视人才为企业发展的原动力，为员工创造各种能充分展示自己的条件，提供广阔的职业发展平台，使公司成为每一位员工成就理想、实现人生价值的***选择。


公司福利：
1、每周双休，国家法定假日。
2、带薪年假5天。
3、缴纳社会保险。
4、提供外婆家风味可口免费午餐，全天不限量提供饮料、点心。
5、舒适的办公环境。
6、外婆家旗下品牌所有门店用餐享受员工折扣。
7、公司组织丰富的业余活动。