北京招聘

1、 负责划分质量职责、分解质量目标。

2 、负责本部门组织架构的设立。

3、 负责提出本部门人员的招聘需求申请，参与人员招聘与筛选，以及对拟聘用人员的面试工作。

4、 负责提出本部门的人员培训需求申请，制定本部门的年度培训计划，参与公司的培训和考核，并负责组织部门内部的培训及考核，协助建立相关人员的培训档案。

5、 负责计量器具检定、校准计划的审核。

6、负责各现场（生产车间、仓库、化验室）监控管理工作。

7、审核供应商分级，审核生产辅助用物资的分级，审核合格供应商清单。

8、 出具退回产品的处理意见。

9、 负责质量体系文件的策划、审核、执行。

10、 负责生产指令、批记录的审核以及批号管理。

11、负责验证计划的审核工作，并监督验证计划的实施。

12、 负责稳定性考察方案、报告的审核。

13、 负责检验方法转移方案及报告的审核。

14、 确认印字包材初稿，负责标准印刷样稿的审核，负责印字包材的审批。

15、 负责本部门偏差的发现、报告，并参与相关偏差的调查工作。

16、 负责提出变更申请，并组织实施。

17、 负责不符合项的识别和描述，参与相关不符合项的调查，负责实施相关的CAPA措施。

18、上级领导安排的其他工作。

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