北京招聘

岗位简介：

在上级领导下，全面开展公司行政人事部门有关人事、行政、后勤等全面工作，通过运用专业的人力资源和高效的行政管理方法，打造高效团队，推动公司各项战略目标的实现。

1.负责并实施人力资源需求预测与人员编制计划，并推动各项计划的实施；

2.组织起草、修改完善人力资源相关管理制度和工作流程

3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4.员工入职、离职手续的办理，建立人事档案，负责劳动合同的签订、续签或终止工作

5.定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告

6.协助公司制定薪酬体系、激励体系并负责实施

7.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系

8.协助完成本部门员工绩效考核、激励及部门资金的预算和控制工作

9.确定公司年度招聘计划，公司人工成本以及行政费用的预算与管理，与部门沟通招聘需求负责额招聘工作

10.公司活动的组织、策划和实施

11.处理上级领导临时交办的其他工作事项

任职要求：

1.985,211院校毕业

2.人力资源、行政管理或相关专业本科及以上学历；

3.人力资源管理师证书；

3.不限工作经验；

4.工作认真负责，具备高度的工作热情.

新派公寓（CYPA）2012年创立于北京，是国内领先的“都市青年居住的系统服务商”。新派公寓创先引入Co-Living的概念，精准定位核心城市的高质白领青年，以国际化的时尚设计、环保型的高科技材料、智能化的体验终端，为都市青年打造在城市核心区的创新居住空间；以“Lifestyle（新生活方式），Home（新的家），Community（年轻人的社区）”的创新性理念创建新型的泛社群居住模式，引领未来都市青年的生活方式、居住方式和社交方式。新派公寓致力于营造社交分享、资源共享、圈层纯粹的高品质青年社区，让都市青年“有品质地居住，有尊严地创业”得以实现！