北京招聘

岗位职责：

1.根据公司的业务及人力资源规划，建立优化和完善培训体系、制度及流程，全面推进培训模块的建设、开发和管理。

2、制订、组织、落实公司培训计划及培训预算。

3、根据各部门培训需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案。

4、拓展培训渠道和培训资源，设计培训课程，编写培训课件。

5、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。

6、负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作。并撰写员工培训的评估报告，呈交公司总经理。

7、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。

8、管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作。

9、确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训，具备岗位所要求的素养和知识。

10、完成公司总经理交办的其它工作。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；

2、5年以上培训管理与组织实施经验；

3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，培训流程及关键步骤；

4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；

5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力

瑞颖常青医疗科技（北京）有限公司是一家在医疗行业有着独特核心竞争力的专业公司，公司主要从事介入医疗的发展。介入治疗作为非常成熟并且还在持续发展的治疗方式，在心脏、神经、外周血管、肿瘤和胆胰疾病的治疗方面，有着不可替代的作用。
瑞颖常青在医疗服务行业里面引入医疗服务作为产品的概念，针对目前在心、脑、外周血管、肿瘤、消化等方面疾病的介入治疗的巨大需求，选择一定区域的有影响力的医院，与医院一起进行高质量的介入医疗服务产品的建设，同时面对本地患者进行这些产品的学术为主的推广。专业能力保证了相关科室和医院的发展，也使更多的本地患者受益。
医疗服务是目前为止中国为数不多的有巨大发展机会的行业，近几年国家也陆续出台了许多重磅的政策，包括“药品耗材加成取消”、“两票制”、 “单病种结算”等，对医疗服务行业以及相关的药品、医疗器械行业影响深远。政策也大力鼓励社会力量和资本的进入和参与，在此东风下，瑞颖常青也以我们在介入医疗方面积累的资源和能力，开始了自有专科医院的建设，未来希望向心脑血管专业医院连锁集团发展。
瑞颖常青的业务模式历经十余年的积累已经成熟，目前已经帮助到了多个医院，从而每年可以帮助到近万位患者，这个工作自带价值和意义，每天都在治疗疾病挽救生命，我们期待更多优秀的人才加入，和我们一起将这有意义的事业扩大，泽及更多的人！即使你原来不是从事医疗相关工作，只要你对医疗服务行业感兴趣，我们同样非常欢迎！我们业务模式相对于传统医疗服务高度的创新性，决定了优秀的学习能力而不是相关背景，从长期来是做好这个业务的最关键。
“创专业医疗服务品牌，成为一流医疗服务提供者”是我们的愿景！
“专业、高效、学习、发展”是我们一直坚守的行为指导原则！
“为健康护航，让生命常青”是我们追求的目标！
如果你在意成长和锻炼机会，如果你希望在医疗服务行业长期发展，如果你想寻找具有良好成长性并愿意分享的平台，如果你追求工作的价值感和意义，不要犹豫，来吧！加入我们！