北京招聘

职责描述:

1、主导规划业务单元年度/半年度的人员编制计划、招聘规划和招聘实施工作；

2、带领团队完成hrbp管理政策、制度、体系与重点项目在业务部门内部的落地与推动执行；

3、主导各个部门人才梯队建设和人才结构优化方案策划,提高团队人才结构合理性,制定人员成长计划等；

4、协助推动各业务部门组织效能提升,包括组织诊断、组织赋能、组织架构优化和管理变更等。

任职要求:

1、统招本科以上学历,5年以上人力资源专业相关经验,至少有两个HR模块的丰富实践经验,扎实的专业功底;

2、3年以上大型互联网企业HRBP经验,精通招聘模块,曾有猎头招聘经验优先;

3、较强的时间管理能力,善于把握工作进程,沟通能力强,具有较强的抗压能力;

4、有大局观和出色的团队协作能力。

雅昌文化集团创建于1993年，现已成为享誉全球的综合性文化产业集团，拥有北京、上海、深圳三大运营基地，杭州、广州两大艺术服务中心，以及广西、香港两个办事处，产品和服务遍及全球几十个国家和地区，员工近4000多人。秉承“传承、提升、传播艺术价值”的企业使命，雅昌应用领先的数字技术，通过商业模式创新，打造跨艺术产业链的产品和服务，致力于成为卓越的综合性艺术服务机构。