北京招聘

工作职责：

1、负责分中心位置选址、招生以及后期家长维护；

2、负责中心整体运营和管理，根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划；

3、负责中心各项制度的建立和执行；

3、指导教务主管、咨询主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作；

4、根据中心招生情况和公司下达任务，做出教师和各岗位人员需求预测及申请；

5、制定中心员工短、中、常期的在岗培训计划，并负责监督落实执行；

6、树立成本意识，规范使用中心费用，为公司节约成本；

7、根据市场需要，负责当地广告投放和网络推广，完成招生任务。

任职要求：

1、本科以上学历，教育行业管理者优先考虑；

2、有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求；

3、3年以上线下校区工作经验（包括2年管理经验），有过团队搭建经验，有丰富的市场营销、销售和管理经验；

4、能独立带领团队完成一个教学中心的正常运营，全面负责招生、教学、市场、成本核算、宣传等工作；

5、有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神；

6、能够在压力下胜任多项任务，能带领团队完成销售任务；

7、对教育行业有强烈的兴趣，背景行业不限。

  LILY英语成立于1997年，目前在北京拥有25所直营分校，教职员工近700余名，在校学生几万余名。 在北京的家长、公立学校和教育培训行业中，积聚了大量的优质口碑，成为京城少儿英语教育的高品质口碑品牌。
  LILY英语坚持倡导正确的英语教学理念，不刻意教孩子背诵单词、记忆句型、学习语法，而是以母语式的习得方式，通过轻松愉悦的全英语环境使孩子将英语声音信号和故事逻辑、场景对应，促进孩子英语听力能力的养成，之后在加强大场景听力练习的同时让孩子进行文字习得，不断提高孩子的英语语感，做到让孩子真正可以使用英语。为了确保LILY英语的教学原理能够得以实践，专家团队精心研发出一套科学的英语教学课程体系，开发出1700多个标准课件，并在教学实践中不断完善和革新，使得英语能够切实成为孩子们可以受用一生的工具。
  LILY英语将人才视为企业发展的核心，每一位员工都要经过严格选拔与精心培训，并且要经过不断实践练习，不断完善和进步，在工作中提升自己，提高自己的专业技能和职业素养。