北京招聘

一、岗位职责：

1.根据所在中心的工作计划，制定教学工作（培训、检查）计划，并对计划进行分解与执行；

2.对大班主任进行各类培训工作（教学、课程及测评体系培训、课程培训、APP使用、课堂报告录入、班级群、小打卡、家长见面会、渗透催缴工作、差生沟通等），完成培训后要对培训工作进行总结，提出培训改进方案，提高培训效果；

3.每月执行教学日常及月度重点工作检查（授课检查、备课检查、课堂报告录入检查、班级群/小打卡维护的检查、家长见面会检查、期末录入检查、渗透催缴检查、差生沟通检查)；

4.指导与监督大班主任处理家长非教学质量方面的问题投诉，并将处理情况与结果上报给学习中心负责人；

5.安排招生工作，包括地推、电话陌拜、公开课、体系会、测评等工作；

6.提高大班主任的市场营销、客户经营意识，促进大班主任做好招生与客户服务工作；

7.对各个班级学员流失率负责；

8.对各个班级学员完课率、测评成绩提高负责；

9.做好大班主任的人事管理工作（考勤、工作态度、工作成效、协调代课、奖惩等）；

10.进行基础教学工作（包括讲师所属班级上课、突发状况的代课与接班）；

11.上级临时交付的其他工作。

二、任职条件：

1.本科及以上学历，2年以上教学经验或相关教育教学工作经验，英语口语表达流利；

2.具有较强的组织协调能力、管理团队能力、良好的沟通能力、语言表达和分析判断能力，善于发现问题并及时解决；

3.热爱教育工作，有教育情怀，有责任心，有担当精神，愿长期在教育行业发展者优先。

4. 在北京总部接受半年培训之后，回成都工作；

三、晋升方向：学习中心负责人。

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  LILY英语坚持倡导正确的英语教学理念，不刻意教孩子背诵单词、记忆句型、学习语法，而是以母语式的习得方式，通过轻松愉悦的全英语环境使孩子将英语声音信号和故事逻辑、场景对应，促进孩子英语听力能力的养成，之后在加强大场景听力练习的同时让孩子进行文字习得，不断提高孩子的英语语感，做到让孩子真正可以使用英语。为了确保LILY英语的教学原理能够得以实践，专家团队精心研发出一套科学的英语教学课程体系，开发出1700多个标准课件，并在教学实践中不断完善和革新，使得英语能够切实成为孩子们可以受用一生的工具。
  LILY英语将人才视为企业发展的核心，每一位员工都要经过严格选拔与精心培训，并且要经过不断实践练习，不断完善和进步，在工作中提升自己，提高自己的专业技能和职业素养。