北京招聘

职责：
(1)依据公司人力资源发展规划按要求高效完成招聘工作；
(2)执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职；
(3)能主动寻找各种招聘渠道，分析、评估各种渠道的招聘效果；
(4)及时沟通、反馈部门的招聘需求，协助上级进行招聘工作。

要求：
(1)本科学历，专业不限，市场营销、英语、人力资源、中文等专业优先。
(2)熟悉办公自动化；

(3)英语四级以上，具有一定口语交流能力；
(4)做事认真负责，普通话流利，性格开朗大方；
(5)有很强的上进心，能吃苦，抗压。

应届毕业生毕业前在公司实习，享受实习工资。
正式员工享受具有竞争力的底薪+提成+6险1金+节日福利+双休+国家发定假日，毕业满一年后享受7天/年以上年假。

公司处于快速发展阶段, 员工具有很好的发展空间和上升机会!

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