北京招聘

职位描述
条件要求:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、3年以上相关工作和主管经验;
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
4、具有战略化思维,有能力建立和组合培训工作团队;
5、具有解决复杂问题的能力;
很强的计划性和实施执行的能力;
6、为人正直亲和,领导能力、责任心、事业心强。
职责描述:
1、建立并实施人力资源方针和行动计划,支持达到预期工作目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
6、协助推动公司理念及企业文化的形成;
7、协助制定公司人力资源整体战略规划。

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