北京招聘

1、负责公司员工档案管理等相关工作；

2、负责员工的入离职手续办理、电子信息录入工作；

3、负责信息的收集、整理、发布等工作；

4、配合各部门开展招聘工作，并负责人员筛选、初试工作；

5、负责公司员工薪资核算及分析工作；

6、负责公司内部培训相关事宜；

7、负责公司文书及指令、通报等的书写及管理工作；

8、负责办公用品及临时性物品的统计、采购、保管工作；

9、负责本部门固定资产的管理工作；

10、负责接待地区政府检查，并及时通知相关负责人进行处理；

11、完成领导安排的其他临时性工作；

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