北京招聘

职责描述：
人事工作：
1、负责制定、完善、公告、培训、实施公司人力资源管理规章制度
2、根据人员编制计划及业务发展需求，调研、梳理各部门招聘需求，制定公司招聘计划
3、组织开发、维护、评估、分析各类招聘渠道，确保资源合理配置
4、负责公司各类岗位的人才招聘工作
5、员工的入离职办理（合同、材料、用退工、社保公积金、入职培训、离职面谈）
6、负责每月员工的考勤收集、审核、汇总；薪资计算及发放
7、根据公司组织结构，联系多家供应商，制定、完善公司绩效管理制度
8、根据公司员工特点，联系多家供应商，制定、完善公司培训管理制度
9、每月人事情况汇总、人员情况分析及统计，并提供相应报表
10、负责与公司内部各职能部门及上级主管部门的对接；进行员工的转正、续签、升职、加薪、奖励、纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续
11、根据公司领导要求或工作需要，开展其它工作
行政工作：
1、负责全面协助公司领导及业务部门处理各类行政事务
2、负责公司行政管理规章制度的建立、完善与审核
3、负责处理政府项目申请、工商变更、工商年检、海关年报等政府相关工作事项
4、负责公司档案及公章材料的保管
5、负责公司的车辆管理
6、负责公司办公用品采购
7、负责公司员工生日会、TB、年会等员工活动的筹划和进行
8、负责员工报销的审核
9、负责公司每周会议的组织、准备、进行

任职资格：

1、教育程度：本科及其以上学历；

2、行业经验：具备5年以上人事行政工作经验，能独立开展工作；

3、知识要求：具备人力资源六大模块专业知识，基本功扎实；

4、能力要求：

（1）具备招聘技巧、方法，对候选人的综合核素、专业能力有判别能力；

（2）熟悉劳动法及其他相关法律；

（3）较强的快速学习能力，对人力资源管理的发展有自己的理解；

（4）具备较强执行力及基本行政事务处理的能力；

5、品质要求：

（1）对人力资源行业充满热情；品行端正、事业心强；

（2）高度自律性、积极性、责任感、自我开发意识和协作性、团队意识、协作能力、沟通能力、执行能力，

（3）有较强的组织能力及抗压能力；

（4）能熟练应用基本的办公软件，如WORD、EXCEL、PPT等。

MANITO曼尼陀 品牌诞生于加拿大。品牌创始人以其独到的眼光与深刻的理念，在加拿大温哥华市设立了公司总部。
 “从此生活，从此曼尼陀”是MANITO品牌的独特内涵，它代表着人们对一种生活态度的认知，对一种生活境界的追求。我们坚信，人们对生活的理解不会仅仅停留在一种层面而是应该展望于多种层面，而曼尼陀可能是人们对生活层面理解的完美载体。
MANITO原意为超自然的力量，即源于自然而高于自然。蚕丝的细腻、洁白、延续、奉献，是自然馈赠人类的礼物。蚕非凡物，非凡之物岂能出凡品。而我们在这非凡之物中取其精华，以远高于法定标准的桑蚕丝作为原材料，精准控制每一缕丝线的粗细色泽，保证每一寸面料都拥有极致的触感；融合设计师对生活本身的领悟，织造出会表达、有灵性的床品。
MANITO品牌自创立初就以其极致的触感、用心的设计，赢得北美轻奢市场消费者的青睐。短短几年时间，其在北美的门店便达到30多家，国内目前门店有6家一线城市商场店。结合线上品牌官网同步经营，成为业内一匹黑马。
如今，以卓越的桑蚕丝织造极富生活美感的真丝织物，带给你时刻相伴的亲密肌肤享受的北美高端蚕丝生活方式品牌MANITO（曼尼陀），目前在北美有超过50家实体店。MANITO连续两年赞助奥斯卡颁奖典礼晚宴，并成为2017芭莎明星慈善夜一线明星伴手礼。2015年起，MANITO开始拓展中国市场，目前已与Harry Winston、De Beers、宾利、玛莎拉蒂、Dior、La Mer、柏悦酒店、VOGUEVIP等各行业一线品牌深度合作，获得李沁、张天爱、杨烁、薛之谦、何穗等明星超模的青睐。