北京招聘

工作职责:

1、负责支持携程酒店业务HRBP相关工作。了解业务团队运作状况，理解业务策略，促进人力资源战略在业务部门的有效实施

2、通过建立机制协助部门组织保障工作，包括招聘、培训、绩效、员工关系等方面

3、熟悉业务团队情况和胜任力模型，设计人员培养路径，给予人员配置优化建议

4、制定和实施有效的人才激励计划，并不断提升人才激励效果

6、通过数据处理与分析，利用数据模型帮助设计HR策略并有效落地执行

7、通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，推动公司文化的落地和发展

8、应用其他专业理论和工具为业务团队提供全方位HR解决方案，参与制订人力资源相关政策与解决方案，包括但不限于招聘、培训、绩效、员工关系等方面

任职资格:

1、本科及以上学历，具有互联网或OTA行业背景者优先

2、3年以上人力资源相关工作经验，并从事过两项及以上HR模块工作

3、熟悉人力资源运作流程，具备专业结构化的系统性思维，并善于转化客户需求

4、熟悉数据分析以及项目实操，能够为组织诊断与人才发展提供解决方案

5、具备良好的协调沟通能力，学习能力强、自我驱动力强。

6、有责任心和亲和力，能够个适应快速变化的工作节奏

7、具有较好的商业嗅觉、对行业发展有一定理解和认识

8、若能熟练使用英文听说读写者优先

携程集团是全球领先的一站式旅游服务供货商，旗下品牌包括 Trip.com、携程、Skyscanner及去哪儿网。携程集团于1999年创立，2003年在纳斯达克上市（NASDAQ: TCOM），2021年在香港交易所正式挂牌（HKEX: 09961）。携程集团为世界各地旅客全方位搜罗及整合旅游信息，让用户可以轻松预订旅游产品及服务，做出最精明的选择。集团品牌已构建先进成熟的交易平台，包括移动客户端、网页，以及24小时全球客户服务支持。通过携程集团丰富的产品及创新的营销策略，合作伙伴及供货商得以接触快速增长的全球用户。携程集团一直毋忘初衷，秉承「追求完美旅程，共建美好世界」的宗旨，致力为所有用户打造完美的旅行体验。
Trip.com Group is a leading global travel service provider comprising of Trip.com, Ctrip, Skyscanner, and Qunar. Across its platforms, Trip.com Group helps travellers around the world make informed and cost-effective bookings for travel products and services, and enables partners to connect their offerings with users through the aggregation of comprehensive travel-related content and resources, and an advanced transaction platform consisting of apps, websites and 24/7 customer service centers. Founded in 1999 and listed on NASDAQ in 2003 and HKEX in 2021, Trip.com Group has become one of the best-known travel groups in the world, with the mission "to pursue the perfect trip for a better world".