北京招聘

1、了解部门的业务发展和团队运作状况，明确业务及组织需求，通过组织诊断，提供专业的解决方案、优化建议及政策咨询； 2、从业务和组织视角出发，结合人才发展需求，负责部门的日常招聘、培训、绩效、梯队及文化建设； 3、保持与团队各层级员工的交流与互动，做好管理补位及员工关怀，丰富完善管理沟通机制，确保内部信息传递通畅。 4、在公司整体战略下，推动公司层面的变革深入，借助数据盘点分析及组织发展工具，支持和促进公司重大项目及HR项目有效落地。
任职资格：1、本科及以上学历，熟悉人力资源管理基础知识及流程； 2、3年以上招聘、绩效薪酬等模块工作经验，有互联网行业HRBP工作经验者优先； 3、具备一定的业务敏感性及理解力，擅长数据分析，能够快速理解、深入分析业务需求； 4、具有极强的责任心，较强的计划性和执行能力，以及主动解决复杂问题的能力； 5、思路清晰，思维敏捷，具备良好的组织协调能力，适应快速的工作节奏，抗压性强；
3.具备勤奋努力、责任担当、危机意识、抗压耐力、专注聚焦的性格。

平安健康是中国领先的一站式医疗健康生态平台，致力于让每个家庭拥有一个家庭医生；让每人拥有一份电子健康档案；让每人拥有一个健康管理计划。目前，平安健康已经形成家庭医生服务、消费型医疗、健康商城、健康管理及健康互动四大业务板块。

截至2018年12月末，平安健康注册用户数达2.65亿，期末月活跃用户数达5470万。平安健康通过AI辅助的自有医疗团队和外部医生，为用户提供涵盖7*24小时全天候在线咨询、转诊、挂号、住院安排、第二诊疗意见及1小时送药等一站式服务。

2015年4月，APP正式上线。2016年4月，平安健康完成5亿美元A轮融资；2017年12月，平安健康获得孙正义旗下软银愿景基金Pre-IPO 4亿美元投资；2018年5月4日，平安健康在港交所挂牌上市。 平安健康首次公开发行的基石投资者包括贝莱德（Blackrock）、资本集团（Captial Group）、新加坡政府投资公司（GIC）、加拿大退休金计划投资委员会（Canada Pension Plan Investment Board）、马来西亚国家主权基金国库控股（Khazanah Nasional Berhad）、瑞士再保险（Swiss Re）及泰国正大集团（CP Group）。