北京招聘

工作职责：

1、跟进直线用人经理，确认招聘计划和落实的有效性。

2、开发和管理有效合格的候选人数据库。

3、为特定的职位进行直接搜索和访寻。

4、对外部候选人市场，尤其是针对竞争对手进行研究和了解。

5、管理外部网站的候选人申请和简历，并安排内部面试流程。

6、管理恰当的背景调查流程。

7、针对主动和被动候选人，开发和研究新的渠道和手段。

8、营建和管理外部候选人人际网络，以便更好地找到合适的候选人。

9、负责规划和执行各类外部招聘会包括校园招聘和社会招聘。

10、负责执行试用期面谈和离职面谈，以保证整体内部人才流动顺畅。

职位要求：

1、个性外向积极正面， 结果为导向， 反应灵敏，有很强的逻辑思维、计划和组织能力

2、多任务管理的能力和主动积极的态度, 并能在高压下有效的工作

3、良好的沟通和人际技巧

4、本科学历及以上

伯揽人力资源（上海）有限公司（Partner One Consulting Limited / P1） 由一批经验丰富的专业招聘人员创立，每位合伙人在中国拥有近十五年的专业招聘经验，是各自领域的专家。我们的经验和行业知识以及所拥有的高级人脉网络，使我们能够为客户找到***的候选人。作为一家提供专业招聘服务的公司，我们极其注重高质量的服务，我们大部分的顾问都曾在国际招聘公司工作过，有很强的职业道德规范，客户和候选人永远放在首位。我们的宗旨：通过和客户及候选人建立长期的合作伙伴关系来帮助他们达到***目的。速度和质量是我们追求的目标， 我们的团队以热情，尊重以及合作精神来满足客户和候选人对我们的期待。