北京招聘

1.收集和预测公司各部门的用人需求，拟定招聘策略及具体的招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施；
2.负责实施与推进中高端岗位的招聘工作，为公司补充关键核心人才，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
3.招聘数据分析，撰写招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估；
4.开拓对内对外的招聘网络及渠道，加强服务合同管理及招聘网站信息得维护；
5.开发和优化各种人员甄选方式和手段，保证招聘人员的质量及实时性
6.负责人选的甄选评价过程，包括面试、笔试、录用谈判、背调和鉴别，确定最终录用人选
7.组织定岗定编工作，制定年度核心人员招聘和配置计划，与各相关部门协调，确定需招聘的岗位、进度、人数和岗位能力素质要求

1.有过人力资源管理、企业管理相关培训；
2.有大型制造业10年以上经验，至少3年猎头经验，具有自猎能力；
2.熟练运用多种招聘渠道，掌握较好的面试技能，沟通能力较强，洞察力和分析能力较好，善于人才甄选；
3.综合素质和职业素养高

西安隆基新能源有限公司，总部位于中国西安，是全球***的单晶硅光伏产品制造商之一—隆基绿能科技股份有限公司（SH.601012）的全资子公司，拥有卓越的技术研发能力、全球领先的单晶高效光伏系统、全球化的服务网络及资源整合服务能力。公司致力于成为全球领先的光伏能源综合服务提供商，业务已涵盖分布式光伏电站投资、分布式光伏能源系统服务、分布式光伏智能微网、能源互联网、系统集成及优化等领域，为客户提供光伏能源供给、转换、分配、优化及增值服务等全过程综合能源服务解决方案。