北京招聘

工作职责:  

1、管理并推进招聘渠道创新，并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法；做好渠道的日常维护工作；

2、完成日常招聘工作，负责简历收集和筛选、邀约、面试安排、跟踪面试结果等，为季度招聘指标负责； 

3、负责公司中高端人才引进工作；周期性对招聘效果进行分析评估，提出改善性建议；  

4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议。

   

任职资格: 

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业，1年以上互联网行业招聘工作经验

2、具备招聘模块独立操作经验，推动力强，思维活跃  

3、具有良好的职业道德，良好的沟通与协调能力，自信、热情，富有亲和力、抗压能力强  

4、有猎头从业经验优先考虑

  

浙江华为通信技术有限公司成立于1999年，是华为专注于数字化人才学习与发展业务的控股子公司，是华为培训的重要力量。浙江华为秉承以客户为中心的理念，始终奉行“能力为先，以质取胜”的原则，提供包括ICT(通信与信息)产品技术、数字化领导力实践分享以及ICT在线学习、华为认证等数字化人才发展综合解决方案与培训服务，助力客户数字化转型和商业成功。

      浙江华为将继续努力为客户创造价值，欢迎各方有志之士加盟！