北京招聘

1.根据公司发展规划，协助制定各项薪酬绩效政策和流程，定期完善薪酬绩效制度，并协助组织实施与监督执行；

2.负责外部同行薪酬数据调研，为公司各岗位薪酬标准确定提供依据；

3.根据公司薪酬标准，确定薪酬发放形式，审核薪酬报表，检查薪酬发放情况，保证薪酬按时，准确计发，信息存储齐全，完整；

4.设计并组织实施年度薪酬调整、奖金分配等方案

5.负责公司人力成本预算管理，合理规划和控制人力资源成本，并保持薪酬福利制度的激励性。

任职要求：

1.统招本科以上学历，人力资源、管理学相关专业；

2.掌握薪酬绩效相关的专业知识，熟悉国家相关法律法规；

3. 对数字敏感，逻辑思维强，善于进行数据分析；

4. 3年以上薪酬绩效相关经验， 有集团性公司工作经验；

5. 具有良好的职业道德素养，高度的责任心，高效的执行力，工作严谨细致，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理，优秀的团队合作精神。

爱康集团是中国收入规模领先的中高端连锁体检与健康管理集团，通过旗下多个品牌，为团体客户和家庭、个人提供高品质的健康体检、疾病检测、齿科服务、私人医生、职场医疗、疫苗接种、抗衰老等健康管理与医疗服务。

截止2019年11月初，爱康集团（包括并购基金）已在香港、北京、上海、天津、重庆、广东（广州、深圳、佛山、东莞）、江苏（南京、苏州、无锡、常州、镇江、江阴、泰州、徐州）、浙江（杭州、宁波）、山东（济南、青岛、烟台、潍坊、威海）、四川（成都、绵阳）、湖北（武汉、宜昌）、湖南（长沙）、安徽（合肥、芜湖）、福建（福州）、陕西（西安）、贵州（贵阳、六盘水、毕节、凯里、都匀、兴义）、辽宁（沈阳）、吉林（长春）、宁夏回族自治区（银川、固原）、河南（郑州）44大城市设有133家体检与医疗中心。同时，爱康集团与全国200多个城市超过720家医疗机构建立合作网络，从而为客户提供全国一站式的健康体检和健康管理服务。

2018年，爱康为大约700多万企业员工和个人，为数万家企业、保险公司、政府机关和几十万家庭提供了优质的健康管理与医疗服务。

2018年，财富全球500强在华企业的237家，福布斯榜上中国规模排名前列100强的92家都选择了爱康。

2019年3月，爱康集团荣获“德勤2019年度首届中国民企卓越管理公司”。

2019年6月，爱康集团成为博鳌亚洲论坛全球健康论坛大会的铂金合作伙伴。