北京招聘

1. 负责公司需求岗位招聘计划的落实，有效沟通并分析用人部门招聘需求，合理快速的实施招聘计划以配合公司业务推进； 

2. 负责管理、优化招聘渠道，招聘方法的创新，提升效能，完成面试官培养等； 

3. 负责运营并完善人才地图、人才库以及雇主品牌建设； 

4.对简历进行收集、分类、筛选，并进行应聘者面试、录用、入职跟踪等工作，确保招聘目标的达成；

5. 负责招聘分析，编写招聘管理工作总结分析报告；

任职要求：

1、本科及以上学历，5年以上招聘经验，人力资源、行政管理、心理学、管理学等相关专业；

2、IT或通信，互联网企业背景，同等条件党员优先；

3、熟悉工作分析及人力资源优化配置，具有企业招聘体系搭建工作经验；

4、具有敏锐的洞察力，拥有较独到的辨人、识人的眼光，深谙人际风格与性格分类；

卓望公司成立于2000年6月，是中国移动的控股子公司，积极拓展互联网、IT、ICT领域，提供平台及应用开发、运营运维等服务。

成立二十余年来，卓望公司逐渐形成包括业务合作管理、内容渠道运营、网络集中运维、企业服务、安全服务、行业DICT服务等在内的多项核心业务能力，并构建了研发、运营、运维一体化能力体系。在发展过程中，卓望积累了70余项专利及200余项软件著作权，获得了信息系统集成及服务（一级）资质、电子认证服务许可证等专业资质，通过了CMMI5级认证，获评国家高新技术企业。

通过灵活的市场化人才机制，卓望公司拥有了一支具有多元化经验、年龄结构合理、专业性强、超过2000人的人才队伍，业务覆盖全国，具有较全面的属地支撑服务能力，为客户提供完备的技术和运营支持。